Тест
1. Объект социологии (укажите правильный ответ): а) взаимодействие людей; б) общество; в) социальные отношения.
2. Какие из перечисленных задач социология управления не выполняет (укажите правильный ответ)? а) изучение реальных фактов, составляющих основу управленческой деятельности; б) выявление наиболее важных и типичных фактов управленческой деятельности; в) выявление отклонений в управленческой деятельности; г) объяснение появления новшеств в системе и структуре управленческой деятельности; д) прогнозирование совершенствования управленческой деятельности; е) создание научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.
3. Дайте определение понятию «управление с социологической точки зрения». это властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся местом в системе организации труда (важностью и сложностью выполняемых задач), которое принято называть должностным положением, и местом в системе распределения труда, которое определяет размер основного вознаграждения (оклад, заработная плата) и дополнительных выплат (премия, доля от прибыли).
4. С точки зрения степени формализации отношений, подвижности целей и возможности для работников влиять на принятие решений и постановку целей организации выделяют организации (укажите правильный ответ): а) административные, общественные, ассоциативные; б) формальные, неформальные; в) официальные, общественные, неофициальные.
5. Формальная организация (допишите неназванную характерную черту) а) рациональна; б) безлична; в) принципы и нормы вознаграждения; г) подчинена в своей деятельности функциональным целям; д) обладает административным персоналом. 6. Внутреннюю среду организации составляют следующие компоненты (укажите правильный ответ): а) технологические системы различных видов деятельности, психологическое состояние населения, социальная структура общества, влияющая на организацию; б) научно-технический прогресс, социокультурные изменения, влияние групповых интересов на организацию; в) специализированное разделение труда, сфера контроля и координация совместной деятельности работников организации.
7. Допишите характерные черты бюрократической организации, выделенные М. Вебером. а) задачи организации распределяются как официальные обязанности; б) позиции или должности организованы в иерархическую структуру власти; в) Решения и действия должностных лиц управляются формально установленной системой правил и инструкций.; г) формальная организация располагает административным штатом; д) должностные лица обязаны руководствоваться безличностной ориентацией. Этой формальности способствует социальная дистанция; е) наем сотрудника предусматривает его продвижение по службе; ж) формальная организация развивает «корпоративный дух» среди служащих, формирует у них высокую степень лояльности к организации, стремление неуклонно следовать установленным правилам и нормам.
8. Под социальной группой принято понимать любую совокупность людей, выделенных (укажите правильный ответ) а) по социально значимым критериям; б) по искусственным признакам и критериям; в) по любым признакам и критериям.
9. Сплоченность существует (укажите правильный ответ) б) в большой социальной группе; в) и в малой, и в большой социальных группах.
10. Допишите признаки малой социальной группы. а) ограниченное число членов группы; б) стабильность состава; в) наличие внутренней структуры; г) число связей увеличивается в геометрической прогрессии; д принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов; е) размер группы зависит от характера ее деятельности; ж) малая группа удовлетворяет наибольшее число жизненно важных потребностей человека; з) взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей; и) группа предоставляет каждому максимум доступных преимуществ, поскольку являет собой объединение равно полезных друг другу индивидов.
11. Руководство и лидерство имеют общие черты. Укажите, какая из перечисленных черт подтверждает это утверждение. Итак, и руководство, и лидерство (укажите правильный ответ) а) являются средством координации, упорядочения отношений внутри организации; б) являются психологическим феноменом; в) являются социальным феноменом.
12. Социальная структура трудового коллектива – это его строение, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп. Допишите разновидности социальной структуры, которыми характеризуется в целом структура трудового коллектива. а) производственно-функциональная структура; б) национальная структура; в) Социально-психологическая структура; г) профессионально-квалификационная структура; д) социально-демографическая структура трудового коллектива; е) контактные группы; ж) целевые группы.
13. Социальные отношения подразделяются на индивидуальные (личностные), межличностные, внутригрупповые, межгрупповые и международные по одному из нижеприведенных оснований (укажите правильный ответ): а) по субъекту социальных отношений; б) по объекту социальных отношений; в) по модальности; г) в зависимости от наличия или отсутствия элементов стандартизации.
14. «В многоуровневых системах управления большое значение приобретает взаимозависимость в действиях и функциях членов коллектива. Каждый должен четко выполнять свои функции и добиваться столь же четкого выполнения другими сотрудниками их функций, иначе невозможно добиться всесторонне согласованной и эффективной деятельности» – это характеристика (укажите правильный ответ) а) служебных отношений в системе управления; б) функциональных отношений в системе управления; в) технических отношений в системе управления; г) информационных отношений в системе управления; д) специализированных отношений в системе управления; е) иерархических отношений в системе управления.
15. «В этих отношениях четко выражена иерархичность, а права «хозяина», который обычно принимает единоличные решения, неоспоримы. От подчиненных требуется и ожидается лояльность по отношению к начальнику. «Хозяин» бдительно контролирует действия своих подчиненных, но при необходимости принимает на себя часть возложенных на них функций. Ответственность за успех дела или возможные провалы – общая. «Хозяин» строго поддерживает единство организации, но не путем формальной регламентации, а благодаря утверждению и постоянному сохранению своего личного влияния. Несмотря на строгую иерархию, взаимоотношениям придается личностный характер, выходящий за чисто служебные рамки. Речь идет (укажите правильный ответ) а) о бюрократических отношениях в системе управления; б) о патернализме в системе управления; в) о фратернализме в системе управления; г) о партнерстве в системе управления.
16. Эта власть достигается благодаря обычаям, привычке повиноваться власти, вере в непоколебимость и священность издревле существующих порядков. Речь идет о власти (укажите правильный ответ) а) харизматической; б) традиционной; в) легитимной; г) легальной.
17. Структура социального управления состоит из ряда основных компонентов. Допишите пропущенный компонент. а) определение цели (целей); б) _________________________________________________________; в) мотивация персонала; г) формирование организационного порядка; д) разработка технологии изменений; е) определение диагностики управления; ж) реализация управленческого решения; з) разработка системы контроля.
18. Под линейным управлением понимается… (напишите определение). вся цепочка руководителей, контролирующих непосредственное производство, либо выполнение главной для данной организации функции, т. е. задач, связанных с непосредственной реализацией тех целей, для выполнения которых организация существует (для фабрики, допустим, такой целью является выпуск продукции). 19. Социальные блага – это (укажите правильный ответ) а) любые значимые для людей ресурсы; б) дефицитные ресурсы, которые присутствуют или доступны в наименьшем числе наибольшему количеству людей; в) любые значимые для людей социальные статусы и роли.
20. Каналом вертикальной мобильности не является (укажите правильный ответ) а) деньги; б) армия; в) образование; г) семья; д) имущественный ценз; е) социальное происхождение; ж) возраст; з) цвет кожи; и) гражданство; к) каста.
21. Жесткая иерархия престижных и непрестижных вузов как каналов вертикальной мобильности (укажите правильный ответ) а) является негативным явлением; б) является позитивным и негативным явлением; в) является позитивным явлением.
22. Напишите уравнение качества управленческого решения.
Кур=Отв/Ошб
23. Социальный контроль – особый механизм социальной регуляции поведения и поддержания общественного порядка. Он включает два главных элемента (укажите правильный ответ): а) стимулы и нормы; б) нормы и санкции; в) санкции и стимулы.
24. Групповые привычки (укажите правильный ответ) а) существуют в малых социальных группах; б) существуют в больших социальных группах; в) существуют в малых и больших социальных группах.
25. Конформизм – это (укажите правильный ответ) а) поведение, нарушающее общепринятые в данном обществе нормы и правила; б) публичное одобрение со стороны официальных и неофициальных организаций; в) пассивное принятие существующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собственной позиции.
26. Правительственные награды, государственные премии и стипендии, пожалованные титулы, ученые степени – это (укажите правильный ответ) а) формальные позитивные санкции; б) неформальные позитивные санкции; в) формальные негативные санкции; г) неформальные негативные санкции.
27. Экономические санкции международного сообщества – это инструменты (укажите правильный ответ) а) косвенного мягкого контроля; б) косвенного жесткого контроля; в) прямого жесткого контроля; г) прямого мягкого контроля.
28. Если работники организации подчиняются силе (воле) руководителя, следовательно, в организации преобладают управленческие отношения (укажите правильный ответ) а) автократические; б) технократические; в) бюрократические; г) демократизаторские; д) гуманизаторские; е) инноваторские.
29. Детерминация поведения. Потребность формируется под воздействием (укажите основные детерминанты) а) культурно-исторического воздействия; б) нужды; в) стимулов; г) интереса; д) условий существования; е) способности; ж) мотива; з) ценности; и) ценностных ориентаций; к) социальных норм; л) труднопреодолимых препятствий; м) психики; н) потребности.
30. Мотив не выполняет одну из следующих функций (укажите правильный ответ): а) ориентирующую; б) смыслообразующую; в) опосредующую; г) мобилизующую; д) интегративную; е) оправдательную.
| 
